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延安的另一种“开放”姿态1388012.com

发布时间:2020-01-30

  几年间,延安市仅“两院”院士就引进23名,并建成22个院士专家工作站。延安的引才引智,不仅注重人才引得进、留得住,更重视用得好。

  当前,延安处在产业结构调整和转型升级的新旧动能转换期,做好“无中生有、有中生新”两篇文章,迫切需要一大批高层次人才引领发展。

  对此,延安大力实施人才强市战略,为各类人才提供暖心服务,以更加积极开放的姿态和务实管用的措施,吸引各类人才投身延安,再次掀起“我要去延安”的热潮。

  “延安将借力人才智力引擎,把知识分子个人价值融入追赶超越的生动实践,从而在经济转型升级、脱贫攻坚和社会事业发展等工作换挡提速中迈进快车道。”延安市委常委、组织部部长杜金根说。

  如今,延安围绕经济和社会高质量发展需求,共引进23名两院院士,建成22个院士专家工作站,院士专家工作站建设位居全省前列。

  河庄坪镇党委书记刘震下乡时,遇到了正在村里做实验的西北农林科技大学水土保持研究所专家。家乡遇校友,也深知科技对产业发展的重要性,刘震直接上去与专家攀谈。

  有了这次契机,刘震便经常去学校找专家教授交流学习。“原本是想讨些对乡镇发展有用的技术,没想到后面有了直接合作的机会。”2018年,刘震得知市里正在建立院士专家工作站,马上想到了一直联系的水土保持研究所。

  此时,延安刚刚启动实施圣地英才计划,专门制订了《引进高层次人才(20182020年)三年行动方案》,实施“一把手”人人当伯乐举荐人才机制,不断强化政治引领和吸纳。

  随后,宝塔区政府、科技局开始着手对接此事。多次专程到学校沟通,尽最大的力量“求贤”。

  等待回音的日子里,刘震充满期待。延安加强山地苹果后整理,如果能有专家助力,将会给整个产业链带来意想不到的效果。

  “建立院士工作站的事情,定了。”晚上7点的一通电话,让刘震一直悬着的心终于放了下来。

  2018年9月,延安清洁能源孵化器有限公司联合中国工程院院士山仑,正式建成山仑院士工作站。

  随后,工作站70多亩试验示范基地,在河庄坪镇万庄村建成,引进水肥一体化、油菜覆盖等多项新技术和新品种。

  村民也随即受益其中。针对山地苹果产业发展急需高效灌溉,而刚建园的果农没有收益、不愿购置灌溉设施的问题,山仑院士工作站提出一种新的滴灌水肥一体化技术移动共享山地苹果滴灌系统。

  河庄坪镇余家沟村有3100多亩山地苹果,村民原来靠人力三轮车下山接水浇地,现在用滴灌系统一天可以浇几十亩,省时省力省心。

  另一边,以中国工程院院士康振生为首的洛川院士工作站,2018年3月成立以来,除了对苹果生产前端的育种培育和抗逆性栽培等方面研发突破,还对苹果后端的精深加工进行全产业链的拓展,累计产生经济价值1个亿。

  “好的商品果,我们采下来就可以卖掉,还有一部分不够客商收购标准的,怎么处理?”洛川院士工作站研究员安贵阳问。

  答案在生产车间里。机器正在粉碎从苹果园里收回的落果和残次果,再通过发酵蒸馏,生产出口味不同的苹果冰酒。

  这一新产品的研发,得益于康振生和他的科研团队。“国内首款苹果冰酒系列产品,增值空间在5到10倍,每颗苹果都实现了自身价值。”安贵阳说。

  4月17日,石学敏院士专家工作站揭牌仪式在延安市中医院举行。半年后,又一位院士落户医院,乔杰院士工作站成功签约。

  “真是把好亲戚引进来了。”市中医院科教科科长王栋说,同时伸出橄榄枝的,还有拥有更多“筹码”的深圳,但乔杰院士依然选择来延安。

  延安也拿出了足够的诚意和“真金白银”。市财政每年安排1000万元人才发展资金,落实高层次人才集体休假、表彰慰问等工作,并配套人才公寓。

  在河庄坪试验示范基地,山上每一块试验田里,都栽有课题标志牌,上面贴着研究员的名字和照片,还写着内容简介和其优越性。

  看到自己的名字和照片,山仑院士工作站专家马理辉有些不好意思,“书记,其实没必要把我们搞这么高调。”

  “那不行,专家们到咱这不容易,不能让他们默默无闻。”刘震坚决不同意摘掉标志牌,只要有人来参观,他都会介绍并强调专家的重要性。

  2019年6月,1388012.com乔杰院士团队的侯征医生过生日,她像往常一样坐诊看病。市中医院妇产科主任雒雪已经带着精心准备的礼物,等待她下班。

  这份礼物,是雒雪拿着侯征的照片,专门找人制作的肖像剪纸,还用相框装裱好。当侯征看到大家准备的蛋糕和礼物,着实有些感动。

  “这些专家来延安都是直接去医院,从没想过到哪儿逛逛看看。下了手术台也不休息,直接在科室开会。”王栋说,“做这些都是应该的,能让大家安心工作不想家。”

  近期,延安将推出圣地英才卡,院士专家团队将在出行、就医、居住等各方面享受优惠。“尊重知识、尊重人才,才能使人才真正发挥出作用。”杜金根说。

  将心比心,以心换心,伴随院士专家工作站到来的是,更多优质的资源下沉到了延安,越来越多的专家学者愿意来老区“出力”。

  4月22日,一名子宫内膜癌患者来到市中医院,需要尽快手术治疗。但多种内科合并症,需要多学科联合会诊、共同制订完善治疗方案。

  市中医院立即启动“延安北京绿色转诊通道”。一周内,患者就入住了北京大学第三医院妇科病房。手术顺利完成后,患者送来了锦旗以表达感谢。

  “延安北京绿色转诊通道”,是市中医院借助院士工作站合作机会,与北京大学第三医院专门开通针对延安人民的便利举措。除此之外,还启动了网络连接“北京延安”两地的远程会诊系统。

  与此同时,市中医院与院士团队组成的服务队,多次前往吴起、延川、甘泉等地开展义诊巡讲活动,积极与各基层医院沟通和联系,向下延伸服务半径。

  近年来,煤炭、石油市场疲软,延安作为正在转型发展的能源型城市,受到了很大影响,加之开采技术落后,经济下行压力不断加大。

  其中,延安能源化工集团的禾草沟二号煤矿,是资源整合型矿井,年生产能力30万吨。矿井主采的煤质是低灰、特低硫、高油的气煤,属国内稀缺的煤炭资源。

  但2012年投产以来,采用传统的“121工法”,煤炭资源回收率低,资源浪费严重,掘进成本较高,同时导致地表环境破坏严重。

  为破解难题,提高稀缺煤炭资源回收率,有效保护生态环境。延安能源化工集团经过多次考察,决定引进中国科学院院士何满潮提出的“110工法”进行试验。

  一年时间,取得了意想不到的效果。“110工法”既节约成本、提高煤炭开采率,还实现了煤炭清洁绿色开采。

  为了得到更大技术支持,延安与何满潮院士签订协议,在延安能源化工集团设立院士工作站。

  现在,禾草沟二号煤矿每年可节约煤炭资源44000吨,采区资源回收率提高20%至30%,矿井服务年限可以延长2年左右。

  有了禾草沟二号煤矿的成功经验,何满潮院士“110工法”开始向更多煤矿推行。

  “提供广阔的舞台,让人才有事业、有作为,延安才真正成为干事创业的乐土,激发强大正能量。”延安市委组织部副部长、人才办主任、市人社局局长刘小鹏说。

  在南泥湾刺槐林科研标准地,有一套特殊的高科技设备。这套集土壤水分、林内和林外生态气象于一体的观测系统,可以通过对土壤营养、水分等测定,进而确定单位面积的林木株数,制定出合理的树木种植密度。

  “现在要知道的是,这里适合种什么树,种什么树效益最大?”延安市生态环境院士参事工作室专家刘广全认为,当下要解决的是可持续发展问题,把过去的生态效益真正转化成经济效益,进而转化成更大的社会效益。

  为了从根源上弄清林分结构问题,延安市生态环境院士参事工作室从2018年起分别在南泥湾、吴起县吴起镇、宝塔区李渠镇建立科学研究标准地。

  延安市退耕还林工程管理办主任仝小林说:“退耕还林20年后,延安绿了,但是如何来保持、提升绿能质量,还需要专家团队来解决,发挥我们的生态效益、社会效益,更好守住这片绿。”

  周良辅院士与延安医疗集团总医院,共同制订了“人才培养计划实施方案”。青年优秀医务人员28人到上海华山医院跟班培训学习。

  延安清洁能源孵化器有限公司院士专家工作站,结合时令培训85个职业果农,并与山仑院士联合培养博士、硕士研究生。

  “圣地人才大讲堂”“科技人才大讲堂”等科普活动,营商大会、人才峰会、创新创业大赛等主题活动,也在吸引着更多人才向延安出发。(当代陕西记者王 雅)



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